Неотъемлемой частью навыков каждого управленца это - управление персоналом.
HR-менеджмент (human resources management, HRM) — это область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации.
На данном модуле слушатели нашей международной бизнес-школы будут осваивать ожидания бизнеса от службы управления персоналом:
•Планирования и оптимизации человеческого ресурса организации;
•Разработки критериев оценки результативности и эффективности персонала;
•Разработок программ удержания ключевого персонала;
•Поиска и отбора лучших программ по обучению персонала;
•Рекрутинга и селекции «профессиональных» кадров;
•Удержания Фонда Оплаты Труда (ФОТ) в пределах расчетно-плановых норм;
•Позитивного имиджа компании на рынке труда;
•Улучшения имиджа собственника компании при внешних контактах;
•Высокой лояльности персонала;
•Максимального извлечения прибыли любыми средствами;
•Финансовых схем, которые помогут не переплачивать сотрудникам, а рационально планировать затраты и прибыль;
•Поиска «звезд», которые долго будут сиять на небосклоне компании;
•Новой корпоративной культуры и многое другое
