Тренинг «Управление бизнесом через KPI»

Международная Бизнес Школа “IBS Astana” в сотрудничестве с компанией «HR Practice Kazakhstan» приглашает руководителей и HR-специалистов на тренинг «Управление бизнесом через KPI». Система KPI позволяет сделать процесс управления компанией прозрачным как для руководства, так и для сотрудника, а также позволяет не только качественно мотивировать персонал, но и способствует формированию сильной корпоративной культуры.  [...]

Неотъемлемой частью навыков каждого управленца это - управление персоналом.

HR-менеджмент (human resources management, HRM) — это область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации.

На данном модуле слушатели нашей международной бизнес-школы будут осваивать ожидания бизнеса от службы управления персоналом:

•Планирования и оптимизации человеческого ресурса организации;
•Разработки критериев оценки результативности и эффективности персонала;
•Разработок программ удержания ключевого персонала;
•Поиска и отбора лучших программ по обучению персонала;
•Рекрутинга и селекции «профессиональных» кадров;
•Удержания Фонда Оплаты Труда (ФОТ) в пределах расчетно-плановых норм;
•Позитивного имиджа компании на рынке труда;

•Улучшения имиджа собственника компании при внешних контактах;
•Высокой лояльности персонала;
•Максимального извлечения прибыли любыми средствами;
•Финансовых схем, которые помогут не переплачивать сотрудникам, а рационально планировать затраты и прибыль;
•Поиска «звезд», которые долго будут сиять на небосклоне компании;
•Новой корпоративной культуры и многое другое
[...]

На данном модуле каждый управленец может освоить:

- теоретические основы управления, практические навыки управления;

- компоненты управления: работа в команде, качества руководителя и лидера, преодоление прокрастинации, развитие качеств медиатора, постановка и достижение целей, ораторское искусство и влияние  на группы людей, улучшение коммуникативных навыков, построение стратегий и тактик;

- тайм-менеджмент;

- конфликтология;

- ораторское искусство и многое другое.

 

Ожидаемые результаты от данного модуля (компетенции, знания, навыки):

- уметь выявлять проблемы, устранение которых требует проведения соответствующего исследования;

- уметь ставить цели и определять задачи;

- справляться с личными проблемами в управлении;

- владеть инструментами ораторского искусства;

-  уметь использовать методологию работы в команде;

- предупреждать и разрешать конфликты;

- видеть  и находить в кризисах – возможности;

- овладеть управленческим мышлением...

 

---

[...]

Сегодня группа MBA-3 защитили свои магистерские диссертаций.

Поздравляем с успешной защитой диссертаций слушателей совместной программы МВА "Международный бизнес" между Международная бизнес школа IBS Astana и EU Business School! Комиссия состояла из представителей КазУФМТ и EU по видеосвязи.  

---

[...]